Que faire après un CAP AEPE ?

Vous venez d’être diplômé·e du CAP AEPE et vous vous interrogez sur la suite de votre carrière ? Vous aspirez à travailler auprès des enfants, approfondir votre formation ou décrocher un concours ? Entre immersion dans le travail quotidien et études complémentaires, de nombreuses options s’offrent à vous. Prêt·e à découvrir les métiers et les parcours possibles après votre CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance ?

Les métiers accessibles dès la sortie du CAP AEPE

Grâce à ce diplôme d’État, vous êtes opérationnel·le pour intervenir auprès des jeunes enfants de 0 à 6 ans. Voici un panorama des structures et des fonctions qui recrutent :

Agent de crèche

Vous rejoignez une crèche ou halte-garderie pour assurer la sécurité, le bien-être et le développement des enfants. Responsabilités : préparation des repas, surveillance des temps de sieste, aménagement des espaces d’éveil et communication régulière avec les parents. Rigueur et sens de l’observation sont indispensables.

Animateur·rice petite enfance

Au sein d’un centre de loisirs, d’une halte-garderie ou d’école maternelle, vous créez et animez des ateliers pédagogiques : jeux d’expression, activités sensorielles, coin lecture… Votre rôle : stimuler la créativité et la socialisation des jeunes enfants. Dynamisme et imagination sont vos meilleurs alliés.

Garde d’enfant à domicile

En tant qu’assistant·e auprès des foyers, vous intervenez directement chez les parents, assurant la surveillance, l’accompagnement scolaire et la mise en place d’activités éducatives. Excellente organisation, adaptabilité et autonomie garantissent la satisfaction des familles.

Agent spécialisé

Dans un multi-accueil ou une structure associative, vous veillez à la propreté des locaux, préparez le matériel pédagogique et assurez la surveillance des espaces de vie. Votre mission : sécuriser l’environnement et faciliter le bon déroulement de la journée.

Aide-éducateur·rice

En soutien d’un éducateur de jeunes enfants, vous organisez des moments d’apprentissage : ateliers sensoriels, lectures partagées, jeux collectifs… Vous observez et analysez les besoins de chaque enfant pour ajuster vos activités.

ATSEM (Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles)

Accessible par concours, ce métier vous place au cœur des écoles maternelles publiques. Vous accueillez les enfants, distribuez les repas, assistez l’enseignant·e et participez à l’entretien des locaux. Vous bénéficiez du statut de fonctionnaire territorial et de ses avantages.

À savoir : ces métiers sont en tension sur tout le territoire, offrant de réelles opportunités d’emploi et de progression rapide.

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Lire également : les avantages des métiers de la petite enfance

Les poursuites d’études pour élargir votre carrière

Pour évoluer vers des postes à responsabilités ou diversifier vos champs d’intervention, plusieurs formations et diplômes sont envisageables :

• Concours ATSEM
  
  Préparation possible en e-learning, sans stage obligatoire, pour intégrer la fonction publique territoriale.
  
  
• Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP)
  
  Formation de 10 à 18 mois, avec 24 semaines de stage, pour approfondir vos compétences en soins et puériculture.
  
  
• Diplôme d’État d’Aide Médico-Psychologique (DEAMP)
  
  1 à 2 ans de formation, 24 semaines de stage, pour accompagner des publics en situation de dépendance physique ou psychologique.
  
  
• Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social (DEAES)
  
  500 h de théorie et 800 h de pratique, pour devenir assistant de vie aux familles et intervenir auprès des personnes fragiles.
  
  
• Bac Pro ASSP (Accompagnement, Soins et Services à la Personne)
  
  En 2 ans après le CAP, ce bac pro prépare au service en structure et ouvre la voie au BTS.
  
  
• Bac Pro SAPAT (Services Aux Personnes et Aux Territoires)
  
  Formation sur 3 ans, avec option alternance, pour travailler en milieu rural et développer des projets d’animation territoriale.
  
  
• Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE)
  
  Concours ouvert aux bacheliers, 3 ans de formation (1 500 h de théorie, 2 100 h de stage) pour devenir éducateur·rice dans diverses structures.
  
  
• Moniteur·rice-Éducateur·rice
  
  Diplôme en 2 ans et stages obligatoires pour accompagner jeunes et adolescents en difficulté.
  
  
• Éducateur·rice spécialisé·e
  
  Diplôme de niveau III pour travailler avec des personnes en situation de handicap ou sociale.
  
  

À noter : certains concours requièrent une expérience préalable. N’hésitez pas à valoriser vos stages, votre alternance ou vos missions d’assistant·e pour renforcer votre dossier.

Compétences développées et recherchées par les employeurs

Le CAP AEPE vous dote d’un socle de compétences et de qualités humaines essentielles :

• Patience et empathie : indispensables pour accompagner chaque enfant dans son développement.
  
  
• Créativité : pour imaginer des activités d’éveil variées et stimulantes.
  
  
• Communication : échanges réguliers avec les parents, l’équipe éducative et les professionnels de santé.
  
  
• Organisation : gestion des plannings d’activités, de repas et de siestes.
  
  
• Esprit d’équipe : collaboration avec les collègues et les structures partenaires.
  
  
• Autonomie : capacité à prendre des décisions rapides et adaptées aux situations imprévues.
  
  

À savoir : la maîtrise de la pédagogie Montessori est un atout différenciateur ; edacademy intègre cette approche dans ses modules pour renforcer votre expertise.

Marché de l’emploi et tendances du secteur

Le marché de la petite enfance reste particulièrement porteur en France :

1. La natalité crée un besoin croissant de structures d’accueil : crèches, haltes-garderies et assistantes maternelles recrutent en continu.
   
   
2. Le développement des services à la personne génère des opportunités dans la garde à domicile et l’accompagnement des familles.
   
   
3. La réforme de la formation professionnelle facilite l’alternance et la VAE, ouvrant de nouvelles voies pour les adultes en reconversion.
   
   
4. La digitalisation des formations permet de suivre des cursus en ligne avec flexibilité et accompagnement personnalisé, un atout pour concilier vie personnelle et études.
   
   

Attention : les conditions de travail et les rémunérations varient selon le type de structure, la localisation et la convention collective. Pensez à vous informer sur les avantages (prime, mutuelle, participation) avant de vous engager.

FAQ

Quels débouchés concrets après un CAP AEPE ?
Vous pouvez exercer en crèche, école maternelle, halte-garderie, centre de loisirs ou comme assistant·e à domicile.

Quelles formations complémentaires ?
DEAP, DEAES, Bac Pro ASSP, Bac Pro SAPAT, DEEJE, moniteur·rice-éducateur·rice, etc.

Quel salaire moyen ?
Le débutant touche environ 1 550 € brut par mois, avec un potentiel jusqu’à 2 000 € brut pour un auxiliaire de puériculture expérimenté.

Quelles compétences valoriser ?
Patience, créativité, sens de l’écoute, organisation, travail en équipe et, idéalement, connaissance de la pédagogie Montessori.

Comment financer ma formation ?
CPF, Pôle emploi, aides régionales, financements employeur. Les formations d’edacademy proposent un accompagnement pour monter votre dossier.